Mesa 3: Capacitación y Desarrollo de competencias

Las MIPYME presentan problemas relacionados con una limitada capacidad de gestión empresarial y baja productividad. Es primordial diseñar una política de capacitación y formación de competencias y habilidades para la productividad, que privilegie a las empresas de menor tamaño (EMT) y a sus trabajadores actuales y potenciales, sobre la base de un sistema integrado de formación continua de competencias laborales, que articule los objetivos de desarrollo productivo con los del mercado laboral.

Esta Mesa busca identificar propuestas para el desarrollo de competencias y habilidades de las EMT y sus trabajadores, que permitan mejorar la gestión y productividad de las MIPYME.